Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з пп. 169.2.1 цієї статті ПСП застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати лише за одним місцем його нарахування (виплати).Платник податку подає працедавцю заяву про самостійне обрання місця застосування ПСП.ПСП починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання працедавцем заяви платника податку про застосування пільги і документів, що підтверджують таке право.
Отже, якщо заяву про застосування пільги подано у середині місяця, то ПСП застосовується до доходу платника у тому місяці, в якому він подав заяву, за умови дотримання інших вимог ст. 169 ПКУ. Це підтверджують і податківці https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/660875.html Якщо в місяці прийняття на роботу працівник працював у іншого роботодавця і там була ПСП застосована, то в застосовувати її за іншим місцем роботи не можна. Така ПСП може бути застосована з наступного місяця.
Згідно з ст. 169 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абзацу першого пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2024 році – 1514,00 грн), на кожну таку дитину. Тобто якщо працівник має 2 дітей до 18 років, розмір ПСП на дітей буде складати 1514 х 2 = 3028 грн. Крім того ПСП буде застосовуватись тільки у разі якщо розмір зарплати не буде перевищувати граничний розмір (в 2024 році 4240 грн). Але тільки для одного з батьків граничний розмір визначається кратно кількості дітей. Отже, зарплата працівника для застосування дитячої ПСП не має перевищувати 8480 грн (4240 х 2). У вас нарахована зарплата 7700 грн, ПСП може бути застосована. ПДФО утримують в такому розмірі (7700-3028)х18%=840,96 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!