Заголовок тимчасово відсутній

Підставою для звільнення директора є Рішення засновників. На підставі цього рішення директор видає наказ про своє звільнення: “Припиняю виконання обов’язків директора “___”________у зв’язку зі звільненням… (за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України)” у додатках вказати Протокол Рішення засновників.

Можете скористатись зразком на нашій платформі: Наказ про звільнення директора за угодою сторін .

В день звільнення директору виплачуються всі належні виплати: нарахована зарплата до дня звільнення, компенсація невикористаних відпусток, тощо.

У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст.47 КЗпП).

Після звільнення директора зміни вносяться до ЄДР. Також якщо директор (керівник) є відповідальною особою за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, протягом 10 днів з моменту звільнення необїхідно повідомити про це податковий орган (п. 66.4 ПКУ). Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою формою № 1-ОПП із позначкою «Зміни», як це передбачено п. 9.3 Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.11 р. № 1588 .

Звітування про звільнення- в Податковому розрахунку поточного періоду- додатки Д1, 4ДФ, Д5.

Своїм рішенням Засновники повинні призначити нового директора. Ці зміни також необхідно провести через ЄДР, виготовити електронні ключі на підписанта. Подавати Повідомлення про прийняття в ДПС не потрібно.

Новий директор видає наказ про початок трудових відносин: «Приступаю до виконання обов’язків директора…» (зразок- Наказ про прийняття на роботу директора ). З дати видання цього наказу директору нараховується зарплата.

Звітування по новому директору- в поточному Податковому розрахунку (Д1, 4ДФ, Д5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!