Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка без збереження воєнного стану надається працівнику тільки в межах встановленного воєнного стану, надати працівнику відпустку з формулюванням " з 01.01.2024 р. і до завершення воєнного стану" - не можна. В заяві працівник повинен вказати конкретну тривалість відпустки в календарних днях і дату її початку. В Наказі зазначається дата початку та закінчення відпустки та її конкретна тривалість у календарних днях.

Отже, працівнику за погодженням з роботодавцем можна надати відпустку без збереження заробітної плати на підставі ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Така відпустка не обмежена кількістю днів, але надається на термін, до якого встановлений воєнний стан. При кожному новому продовженні воєнного стану потрібно буде писати нову заяву та видавати новий Наказ. При цьому, якщо працівник уже перебував у відпустці без збереження зарплати через воєнний стан, то слід написати нову заяву і видати новий наказ, мова про продовження раніше наданої відпустки - не йдеться.

У Вашому випадку перша Заява та Наказ буде з 01.01.2024 р. по 12.05.2024 ., після продовження дії воєнного стану офрмлюєте нову відпустку та еаказ на період з 13.05.2024 по 11.08.2024 р. На сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 12.08.2024, тобто оформити таку відпустку можна до 11.08.2024 включно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!