Заголовок тимчасово відсутній

Пільги, передбачені Законом № 796, залежать від категорії «чорнобильця». Вони стосуються лише «чорнобильців» категорій 1, 2 та 3 (усього категорій – 4), а також дітей-«чорнобильців» та їхніх батьків. Підтвердженням статусу «чорнобильця» (та відповідно, його категорії) є посвідчення. Копія такого посвідчення стане для бухгалтера підставою для надання пільг, передбачених Законом № 796, зокрема у вигляді відпусток.

Але Мінсоцполітики вважає, що чорнобильську відпустку надають лише за основним місцем роботи (лист від 18.05.2011 р. № 164/13/116-11). Річ у тім, що витрати на надання таких відпусток відшкодовуються з держбюджету, і ця відпустка може бути оплачена лише раз протягом відповідного календарного року (пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936).

Відповідно до ст. 22 Закону № 796 «чорнобильцям» категорії 3 передбачено пільги у вигляді щорічного отримання відпустки тривалістю до 14 робочих днів (16 к. д.) без збереження заробітної плати одному з батьків, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення.

Тобто для отримання такої відпустки мають виконуватися три умови:

• працівник є «чорнобильцем» категорії 3;


• він має хоча б одну неповнолітню дитину;


• він проживає на територіях зон радіоактивного забруднення.

Зверніть увагу: оскільки така відпустка надається одному з батьків, буде доцільним отримати довідку з місця роботи іншого з батьків про те, що він такою відпусткою в поточному році не користувався.

Раді допомогти, звертайтесь ще!