Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на питання:
1. Так, право на ПСП на 2-х дітей мають працівники, що написали заяву на її застосування та надали документи, що підтверджують надання їм пільг (п.169.2.2 ПКУ) й відповідають критеріям застосування ПСП.
Платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (п. 169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3914 ).
Для одного з батьків граничний розмір доходу визначається кратно кількості дітей. Тобто для надання пільги матері 2-х дітей зарплата в 2024 році не повинна перевищувати 4240х2=8480 грн. В вашому випадку зарплата 8400грн менша ніж 8480грн, тож можете застосовувати ПСП на двоїх дітей працівниці за нормами п.169.1.ПКУ. В такому разі (якщо особа не підпадає під пільги п.169.1.3 ПКУ) ПСП на двох дітей 1514*100%*2=3028грн. Таким чином, з зарплати 8400грн вираховуємо ПСП, з різниці нараховуємо ПДФО: (8400-3028)*18%
2. ПСП може бути застосовано до зарплати працівниці, що працює неповний робочий день, якщо вона не скористалась ПСП на іншому місці роботи (у разі його наявності).
В п.169.2.1 та п.169.2.2 ПКУ зазначено: Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги.
Знову -розрахунок якщо особа не підпадає під пільги п.169.1.3 ПКУ: якщо зарплата працівниці 8200грн за 0,5 ставки ПДФО: (8200-1514*100%*3)*18%; якщо зарплата працівниці 4100грн за 0,5 ставки ПДФО: (4100-1514*100%*3)*18%=0грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…
Зміни розрахункового рахунку для військового збору: коли та як
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…


