🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
З усіма найманими працівниками ФОП повинен укладати трудовий договір (ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123)
Крім того, відповідно до п.6 ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 трудовий договір між ФОП і працівником обов`язково має бути в письмовій формі.
За допуск особи до роботи без оформлення трудового договору настає відповідальність відповідно до ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422, а саме:для фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження; а вчинення порушення, передбаченого абзацом другим цієї частини, повторно протягом двох років з дня виявлення порушення - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Якщо Ви мали на увазі можливість укладання договору ЦПХ, то слід пам`ятати про те, що таким договором не можна підміняти трудовий договір.
Предметом договору ЦПХ має бути певний конкретний результат праці, а не постійні функції виконавця.
Щоб уникнути перекваліфікації договору ЦПХ на трудовий договір можете скористатися пам’яткою Держпраці https://drive.google.com/file/d/1_sdkfF6rfjmL96tPgSXHupxNeLSnWKSK/view.
Однозначно має бути укладений трудовий договір із офіціантом, барменом, кухарем, прибиральником.
Щодо бухгалтера, юриста чи смм-спеціаліста, то можливий варіант, коли вони будуть надавати Вам послуги по договору надання послуг, але при цьому вони обов`язково мають бути зареєстровані як фізичні особи-підприємці. Відповідно, підтвердженням надання їхніх послуг буде акт виконаних робіт.
Якщо ж це просто фізична особа, без реєстрації ФОП, то потрібно укладати трудовий договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…
Зміни розрахункового рахунку для військового збору: коли та як
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
