Заголовок тимчасово відсутній
Так, треба доплатити до мінімальної зарплати пропорційно відпрацьованому часу.
Оскільки контроль мінімальної зарплати встановлено до виплат пропорційно відпрацьованому часу (ст. 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198), у разі відпрацювання неповного місяця за умови, що повний оклад (7300) є меншим за повну МЗП (8000), доплачувати до МЗП потрібно таким чином:
8000 / Норму днів * 16 - 5214,29
У разі нарахування зарплати працівнику за основним місцем роботи менше мінімального її розміру проводиться доплата до мінімального ЄСВ згідно зі ст. 7 Закону № 2464 "Про ЄСВ" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169. Тому треба ще доплатити до мінімального ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Правомірність віднесення гарантійного платежу на витрати орендаря
Повідомлення для податкової про подовження КЕП для неплатника ПДВ
Перебронювання кінцевого бенефіціара: нюанси та порядок дій
Чи можливо відправити працівника у відпустку за три роки
Нарахування компенсації за відпустку працівника під час мобілізації
Вимоги для ФОП 2 групи ЄП для продажу алкоголю
Неоподаткована допомога на поховання для родичів пайовика
Визначення покупця в податковій накладній на безоплатні стікери
Повернення коштів покупцеві без фіскалізації: що робити ФОП
Є відповідь АІ
Коректне оформлення податкової накладної при експорті товару за кордон
Є відповідь АІ
Чи потрібно гіг-контрактеру реєструватися в фінансовому моніторингу
Перелік кадрових документів для ФОП та відповідальність за відсутність
Чи можливо уникнути податку на нерухомість для підприємства
1. Здания промышленности (код 125) НК018:2023
2. Основная деятельность в секциях В-F КВЄД
2. Здания промышленности не сдаются в аренду
Однако, предприятие стоит и…
Чи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Чи потрібно зазначати видачу трудової книжки в бланках П2
Розрахунок лікарняного для працівника-інваліда: нюанси та правила
Є відповідь АІ


