Заголовок тимчасово відсутній

Допомогу на оздоровлення нараховуємо з урахуванням підвищення на 10% та вчитель-матодист.

Відповідно до Постанови КМУ від 11 січня 2018 р. № 22 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/22-2018-%D0%BF#Text):
Установити, що посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, крім тих, посадові оклади (ставки заробітної плати) яких підвищено відповідно до пункту 1 цієї постанови та постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2018 р. № 1100 “Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)”, підвищуються з 1 вересня 2019 р. на 10 відсотків.

Відповідно до Інструкції 102, затвердженої наказом МОН від 15.04.19693 №102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text), ставки заробітної плати і посадові оклади підвищуються на 15 відсотків - за звання "Вчитель-методист", "Викладач-методист"

В обох випадках по тексту нормативного документу визначено, що це саме підвищення посадового окладу, а не доплата, чи надбавка.

Відповідно, враховуючи вимоги ст.57 ЗУ "Про освіту" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n836) встановлено обов'язок роботодавцю виплати педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

Тобто, в нашому випадку, місячний оклад вчителя є підвищеним, саме за таким і маємо здійснити оплату допомоги на оздоровлення.