Заголовок тимчасово відсутній
Конфлікту інтересів не буде, якщо головний бухгалтер подає клопотання щодо виплати собі стимулювальних виплат за погодженням із керівником вищого рівня. Така загальна процедура для керівників.
Так радить робити й Національне агенство з питань державної служби. В розясненні НАДС (Лист «Роз’яснення щодо наявності/відсутності конфлікту інтересів під час реалізації повноважень з окремих питань з оплати праці» від 13.06.2022 № 11.) рекомендується оформлювати виплати в один із зазначених способів.
1. Керівник отримує погодження рішення про встановлення йому стимулювальних виплат за зверненням інших осіб.
2. Перед тим як керівник ухвалюватиме рішення встановити собі стимулювальні виплати, він подає відповідні пропозиції на погодження іншій особі — суб’єкту призначення чи керівникові вищого рівня.
Таким чином, подавайте клопотання на погодження з керівником, а керівник вже погоджує й видає наказ про преміювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи може експедитор застосувати ПДВ 0% при міжнародному перевезенні
Чи відправляти Додаток 4 до ТЦК після прийняття

Визначення податкового резидентства особи з діяльністю за кордоном
Просимо роз'яснити:
Чи вважається така особа податковим резидентом України за наведених…
Розрахунок індексації для працівника освіти з понаднормовими годинами
Реквізити для сплати Військового збору ФОП на ЄП уже доступні
Є відповідь АІ
Чи дозволено пробивати чеки наступного дня при онлайн-продажах
Інтернет-магазин робить продажі:
1.чи можна чеки пробивати на наступний день.
2.чи може бути зміна з 8,00 до 21,00 при онлайн-торгівлі?
Дякую…
Відпустка працівника: можливість використання 25 календарних днів
У відпустці був з 2.06.26-26.06.26. ( тривалість відпустки на підприємстві 30.кал.дн) чи можна було на 25 кал дн. відправляти у відпустку та прописати у нказі за період роботи з 22,09,29-21,03,26…
Є відповідь АІ
Керуючий магазином може підписувати документи від імені ТОВ
Чи потрібні документи для продажу косметики як ФОП
Є відповідь АІ
Ліміти переказу та зняття готівки для ФОП на єдиному податку
Оформлення рішення директора про укладення договору на більшу суму
Є відповідь АІ
Облік ПДВ для юрособи при несвоєчасній реєстрації платником
Є відповідь АІ
Чи дозволено юридичній особі розраховуватися готівкою з ФОП
Є відповідь АІ

