Заголовок тимчасово відсутній

Штрафів не буде, але потрібно правильно все оформити.

Відповідно до ст.15 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати. Оскільки працівник не за всі дні хвороби втратив заробіток, лікарняний підлягає оплаті частково, тобто лише за ті дні, коли працівник не був на роботі.

Отже, Ви можете відмовити працівнику в нарахуванні лікарняного, якщо в табелі обліку робочого часу за цей період відображені робочі дні і за цей час йому була нарахована зарплата.

Але потрібно оформити це належним чином. Уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388). Зразок повідомлення Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності (вихід на роботу під час лікарняного).

В цьому випадку маєте відмовити в оплаті лише одного дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!