Заголовок тимчасово відсутній

Починаючи з 19.07.2022 за мобілізованими працівникамии не зберігають середній заробіток. ТАкого обовязку вже немає. Відповідно до ч. 3 ст 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Відповідно середній заробіток не нараховується. Якщо немає бази нарахування ЄСВ, то ЄСВ взагалі не нараховується. В додатку 1 такого працівника потрібно показувати без сумових показників, із звичайною зарплатою категорією 01 або 02 та зазначати в графі 14 дні трудових відносин. В додатку 4ДФ працівника не відображають, якщо немає нарахувань.
Проте роботодавці не бюджетних підприємств можуть прийняти рішення і надалі виплачувати мобілізованим працівникам певну виплату(допомогу), яка може бути в будь-якому розмірі (окладу, МЗП, середнього заробітку тощо). Ст. 9-1 КЗпП передбачено, що підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Якщо така допомога буде виплачуватись, то з неї слід стягувати усі податки як зі звичайної зарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!