Заголовок тимчасово відсутній

Можна, але є ризики.

У ст. 25 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 зазначається: «Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою». Тобто працівник сам приймає рішення, що йому робити з його зарплатою і хто її може отримати.

Це може бути заява від працівника, написата власноруч або довіреність видати його зарплату іншій особі.

Для вирішення питання з 4ДФ необхідно написати заяву так, аби це не виглядало як виплата доходу на користь третьої особи, тобто заява має виглядати як доручення.

У заяві працівник має зазначити, що це він доручає перерахувати/ видати його кошти (зарплату) третій (довіреній) особі.

І тоді в 4ДФ відображаєте працівника, а не третю особу, яка отримала кошти.

Але також зазначу, що ДПС та Держпраці проти таких виплат через треті особи й в даних виплатах є ризики для підприємства. В листі ДФС від 23.08.2017 № 1718/6/99-99-13-02-03-15/ІПК зазначено: При перерахуванні доходу будь-яким фізичним особам – інша фіз.особа буде виступати отримувачем доходу- виникає обов’язок сплати ПДФО та військовий збір. Також може наступити відповідальності за невиплату зарплати працівнику- він її не отримає і в будь-який момент може оскаржити в суді або інспектори Держпраці розцінять цей факт як невиплату працівнику його зарплати.

Тому кращим варіантом буде перерахувати зарплату працівнику, а він перерахує ці кошти іншій особі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!