Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Заголовок тимчасово відсутній
Для того, щоб помініти основне місце роботи на сумісництво і навпаки- потрібно все зробити через прийом- звільнення.
Процедура відбувається наступним чином: заява на звільнення+ Протокол загальних зборів учасників, на якому розглядається заява+ наказ на звільнення. При цьому, при звільненні проводиться повний кінцевий розрахунок із директором. Потім заява на прийом на роботу+ Протокол+ наказ на прийом на роботу+ Повідомлення в ДПС про прийом на роботу за сумісництвом. У директора буде новий табельний номер, нова особова картка П-2, новіий відлік відпускного стажу, тощо.
Щодо подання Повідомлення. З одного боку, відповідно до Постанови від 17.06.2015 N 413 " Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації подавати не потрібно. Визначено, що повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
З іншого боку, в Формі № 1, яка подається до держреєстратора у разі зміни директора, розділ про керівника передбачає тільки надання інформації про особисті дані нового керівника, там не має поля, в якому б зазначалось, що директор працює за сумісництвом чи за основним місцем роботи. Тому при зміні форми працевлаштування з основного на сумісництво звільнення- прийом відбувається без участі держреєстратора, всі документи складаються на підприємстві, але до держреєстратора не надаються, тому що ПІБ директора не змінився, змінюється тільки його форма працевлаштування.
Відповідно, в ДПС з ЄДР не прийде повідомлення про те, що директор починає працювати за сумісництвом. Тому обережні бухгалтери подають в ДПС Повідомлення, щоб надати інформацію про те, що директор починає працювати за сумісництвом без трудової книжки, або навпаки за основним місцем роботи, хоч в Постанові № 413 ця ситуація і не прописана.
ЕЦП також змінювати не потрібно, тому що особисті дані керівника не змінились.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата компенсації за невикористану відпустку: нюанси та суперечки
Розрахунок доплати за ведення військового обліку працівника зарплати
Чи потрібна трудова книжка для першої роботи працівника
Виключення місяця з розрахункового періоду при звільненні працівника
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Перехід на загальну систему: питання реєстрації платником ПДВ
ПДВ на послуги нерезидента: курс НБУ для розрахунків
Рахунок (інвойс) 12 травня, списало кошти з карти ключ 20 травня.
Податкову виписується по першій події, відповідно 12 травня.
по курсу НБУ на 12 травня, чи по курсу НБУ який був в оплаті…
Розрахунок середньої заробітної плати з урахуванням лікарняних та відпустки
Правила відображення передоплати ПДВ в декларації за договорами
Чи відображається у декларації р.5 сума передоплати по договору за операцією не є пдв у 06.2026р, якщо акт на цю операцію підпишемо у 07.2026 ? Взагалі яке правило для таких операцій, якщо маємо операції з ПДВ та не є ПДВ…
Право на податковий кредит при авансовому платежі за рахунками
Як правильно зареєструвати податкові накладні для ФОП
Виписка НН та РК: вибір коду причини для с/г замовлення
Виправлення помилки у ПДВ: наслідки та уточнення декларації
Складання податкової накладної при тристоронньому договорі на експертні послуги
Як правильно зазначити послуги прокладання кабелів в ПН
Питання щодо зазначення робіт в ПН. ТОВ надає послуги , а саме: прокладання кабелів по коробах. Вартість послуги становить 36 грн за 1 п.м. Як вірно це відобразити в ПН? Цікавить саме стовпчик 4 ( умовне позначення) та стовпчик 5 ( код)…
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Переплата військового збору: що робити та як діяти
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
