Заголовок тимчасово відсутній
Просимо надати консультацію з приводу наступного питання:
В найближчий час на підприємство буде прийнята особа, до посадових обов’язків якої, крім інших, буде входити обов’язок із ведення військового обліку. Всі обов’язки будуть визначені відповідною посадовою інструкцією, затвердженою згідно вимог чинного законодавства.
Чи необхідна окрема від посадового окладу доплата за виконання обов’язку з ведення військового обліку, якщо цей обов’язок буде одразу прописаний у посадовій інструкції новоприйнятого працівника?
Дякуємо за допомогу!
Ні, якщо обов'язки прописані в посадовій інструкціїї, доплата не здійснюється.
Покладання обов’язків з ведення військового обліку на працівника здійснюється на підставі наказу (розпорядження) керівника. В такому документі зазначається дата, з якої працівник починає виконувати додаткові обов’язки, та розмір доплати.
Видавати наказ про призначення працівника відповідальним за ведення військового обліку слід лише в тому випадку, якщо його посадові обов’язки цього не передбачають
Тобто якщо обов’язок щодо ведення військового обліку в установі прописано в посадовій інструкції працівника, то окремо наказ не видають та доплату не встановлюють Порядок № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Питання щодо повторної подачі звіту по ЄСВ для ФОП
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції по звіту ЄСВ за липень 2026 року
что нам делать ., звонили уже везде…
Включення заброньованого працівника до середньої зарплати підприємства
Звітність по ПДФО для магазинів у Дніпрі та Києві
Те ж саме по м.Київ…

