Заголовок тимчасово відсутній
1. чи можемо ми керуватися старим кол.договором до заключення нового, чи він є не чинним на сьогодні і потрібно негайно затвердити новий. 2. практикуємо на кінець місяця наказом директора надавати надбавки за інтенсивність праці працівникам в розмірах які визначає директор виходячи з фінансових можливостей підприємства. чи не є це порушенням .
3. ці надбавки за інтенсивність я включаю до рохрахунку сер.з-п відпускних та лікарняних як зарплата. чи можна їх включати?
1. Так, можзете. після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором. (стаття 9 Закону України “Про колективні договори і угоди”) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text
2. Ні це порушенням не є. Диеректор має право свохм наказом встановити будь які преміїї надбавки та ін., якщо вони не передбачені в договолрі, або визначити їх розмір, якщо в договорі він не визначений. Вівн е може погіршувати становище працвника поряівняно із колективним договором, а покращувати - сікільки завгодно. Так, усіма зарплатними нормативно-правовими документами керівнику установи надано право в межах фонду оплати праці преміювати працівників. Тож, навіть якщо в установі немає Положення про преміювання або про можливість встановлення премій не сказано в колективному договорі, то виробничу премію виплачують за наказом керівника
3. Ці надбавки вхшодять до фонду додаткової зарплати, який входить до загальногго фонду оплати праці (Інструкція №5 зі статистики заробітної плати https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text). А оскільки так - то і ходить до будь якого розрахукну середньої для вказаних цілей (Порядок 100 https://zakon.rada.gov.ua/go/100-95-%D0%BF )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ФОП вперше подає декларацію ПДВ після реєстрації
Як заповнити графу 06 Ф13-Д5 при відсутності ЦПД
Особливості спрощеного обліку мікропідприємств: обов'язок чи право
Перехід ФОП на єдиний податок після переведення на загальне оподаткування

Виправлення помилок у ПРРО після отримання сертифіката ФОП
Платіж пройшов через чек ПРРО…
Порядок подання довідкової декларації ФОП для грантового договору
Підкажіть, будь ласка, як правильно подати довідкову декларацію ФОП — платника єдиного податку 2-ї групи з Додатком 1 з ЄСВ.
ФОП необхідно розірвати грантовий договір. Для цього грантодавець вимагає подати довідкову декларацію з Додатком 1, у якому…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії ФОП при перевищенні ліміту для реєстрації ПДВ
Подвійне оподаткування ФОП: надлишки товару та їх реалізація
Документи для відшкодування ПДФО при оплаті стоматологічних послуг
Чи може податкова визнати продаж продуктів алкоголем і тютюном
Переплата податків: чи можливі штрафи при готівковій зарплаті
Особливості оподаткування та пільги для працівника з інвалідністю
Вимоги до ліцензії та сплати податків для ФОП-торгівлі алкоголем
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення декларації податку на прибуток під час перевірки підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи дозволяється подавати уточнюючий розрахунок після перевірки
Правила повернення коштів при частковій відмові від товару
Коригування зарплати: врахування сторно для внеску інвалідів у 2026 році
Відповідь АІ відхилено експертом
Уточнення податку на прибуток без кримінальної відповідальності можливе
Чи можна вести товарний облік алкоголю без форми 496
Відповідь АІ відхилено експертом
Коригування звітності: повернення продукції та безоплатна передача сидру
1. Повернення реалізованої продукції.
У розділі 4 форми № 1-ВП ТОВ відображає обсяги реалізації сидру в розрізі контрагентів. У разі…


