Заголовок тимчасово відсутній
На мою особисту думку не потрібно. Якщо оклади з 01.01.2024 не підвищувались, то для визначення "базового" місяця орієнтуємося на ст. 39 Закону про держбюджет-2024. Вона передбачає, що обчислення ІСЦ для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. Тож «базовим» є грудень 2023 року. З січня 2024 року почали обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для визначення права на поточну індексацію. Право на індексацію настане, коли ІСЦ перевищить поріг індексації (103 %). В лютому–травні 2024 року таке право не настало.Якщо ви в 2023 році продовжували виплачувати індексацію, наприклад ту, яка виникла у грудні 2022, то нараховуйте її і надалі. Але потім від "базового" грудень може виникнути поточна індексація. І якщо у вас буде підвищення окладів, то слід за правилами порядку 1078 провести порівняльні розрахунки з метою визначення подальшої долі суми індексації. Якщо ж ви не нараховували індексацію, то з січня 2024 починаєте розраховувати новий приріст ІСЦ, тобто індексація обнулюється. І порівняльних розрахунків ви не проводите
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


