Заголовок тимчасово відсутній
Інформація в даному випадку подана «взагалі». Так, за сумісництвом лікарняний оплачується за весь період непрацездатності у разі відмови за основним місцем роботи. Першочерговість реалізації права на допомогу по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи застрахованих осіб регламентована п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 . В ньому зазначено «або» основне місце, «або» за сумісництвом, але спочатку- за основним місцем. Тому нічого поки не змінилось для тих лікарняних, що оплачені за основним місцем роботи за весь період непрацездатності- за сумісництвом вони оплачуються тільки за перші 5 днів згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text , в який зміни не вносились.
Також зазначу, що наразі розглядається питання прибрати оте «або», щоб за сумісництвом можна було оплачувати й з 6-го дня непрацездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

