Заголовок тимчасово відсутній
У працівника існує листок непрацездатності з 02.03.2024 по 22.03.2024 НВН (однаковий), який розділений на періоди 02.03.2024 по 08.03.2024, 09.03.2024 по 15.03.2024 та з 16.03.2024 по 22.03.2024. З 02.03.2024 по 08.03.2024 лікарняний сплачений. З 09.03.2024 по 15.03.2024 - допомога не призначена. В лікарняному листі з 16.03.2024 по 22.03.2024 існує помітка: ''15.03.2024 - порушення режиму лікування, обстеження''. Як в такому випадку призначити допомогу з 15.03.2024 року?
Потрібно призначити допомогу до дня порушення режиму, а далі – за рішенням уповноваженого (комісії) із соціального страхування.
Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією чи МСЕК, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності (ч.2 ст.16 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333).
Отже, за листком непрацездатності призначаєте допомогу з 09.03.2024 по 14.03.2024. День порушення не оплачуєте. Працівнику надаєте Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови в оплаті цього дня.
Щодо оплати листка непрацездатності з 16.03 рішення має приймати уповноважений (комісія) із соціального страхування. Законодавство не обмежує скільки днів у разі порушення режиму не оплачується. Зазвичай не оплачують тільки день порушення режиму. Якщо вирішите не оплачувати більше - потрібно надати обґрунтовану відмову. Тож лікарняний з 16.03 можна оплачувати з першого дня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Фінансова допомога благодійного фонду для кризових сімей з дітьми
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Як правильно повідомити про утримання аліментів із зарплати
Оцифровка трудової книжки: чи потрібні нові записи та документи
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Коригування ПДВ: зміна номенклатури без зміни кількості і ціни
Правильне оформлення документів для логістичних послуг і доставки товарів
Чия печатка повинна бути на рахунку, видатковій, яку ми відправляємо покупцю? НА ТТН…

