Заголовок тимчасово відсутній

Все вірно, тільки необхідно додати умови оплати праці, лист МОН від 06.11.2020 р. № 1/10-394

Директор закладу освіти має видати наказ про заміну, в якому зазначити умови оплати праці педагогічних працівників, зокрема встановлення доплат, при заміщенні тимчасово відсутніх вчителів у закладі. Вчитель, який заміняє працівника, має бути ознайомлений з наказом під підпис – це є згодою працівника здійснювати заміну.

Особливості заміни визначено у листі МОН від 06.11.2020 р. № 1/10-3943 “Щодо заміни вчителів у закладах загальної середньої освіти” (https://osvita.ua/legislation/Ser_osv/78412/?fbclid=IwAR20oXeaSlPN_E-ikmN1kmi7E5eZT5jhGec-O9y_8gJ3XtOtFPBbOmuzR6c)

ДОПЛАТИ ЗА ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ ТИМЧАСОВО ВІДСУТНЬОГО ПРАЦІВНИКА
Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України, працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

У пункті 6.3.6. Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України, Профспілками працівників освіти і науки України та Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців у галузі вищої освіти на 2021-2025 роки визначено право встановлювати розміри доплат за суміщення професій, посад, розширення зони обслуговування, за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників без звільнення від своєї основної роботи, надбавок за високі досягнення у праці, складність, напруженість, за виконання особливо важливої роботи на підставі колективних договорів з використанням на цю мету всієї економії фонду заробітної плати.

У листі МОН та ЦК Профспілки звертається увага, що обмеження розміру доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, передбачене підпунктом 3-а) пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.05 р. № 557 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05#Text), не має поширюватися на вчителів, оскільки вони витрачають на виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників додатковий час понад встановлену їм норму.

Тобто,
....

1. Доручити Брівно Андрію Юрійовичу, вчителю музичного мистецтва, поряд з виконанням своїх основних обов'язків, виконувати обов'язки вчителя інформатики з 12.04.2024 по 18.04.2024 року у вільний від основних своїх трудових обов'язків час з оплатою доплати за суміщення професій у розмірі 50% посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки)*

*Наказом 557 передбачений розмір доплати ДО 50%