Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівниця надала роботодавцю заяву про застосування ПСП у лютому 2024 року і її дохід в цьому місяці не перевищив 8480,00 грн., то Ви повинні застосувати ПСП.

Абзацом першим п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 визначено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. У 2024 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, складає 4240,00 гривень .

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги у випадку та у розмірі, передбаченому, зокрема, п.п. «а» п.п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 ПКУ, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ, та відповідної кількості дітей (абзац другий п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ). Тобто, 4240*кількість дітей.

Зверніть увагу працівниці на те, що в разі застосування ПСП на попередньому місці роботи в лютому 2024 року, їй не варто писати заяву на застосування ПСП на новому місці роботи в лютому 2024 року - краще вже з 1 березня 2024 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!