Заголовок тимчасово відсутній

Дні мобілізації починаючи з 19.07.2022 не зараховують до відпускного стажу. Тобто за робочий рік 18.01.2022-17.01.2023 працівнику належить відпустка тривалістю 24 дні. За робочий рік 18.01.2023-17.01.2024 належить 1 день відпустки (24/365х21). За робочий рік з 18.01.2024 по день звільнення відпустка не належить. Тобто всього слід компенсувати 25 днів відпустки. При чому право на ці дні виникло до 31.12.2023. Тому вам потрібно розрахувати одну середню. зарплату. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахункоим періодом є січень -грудень 2023. пр чому із розрахункового періоду слід виключити дні військової служби з 08.02.2023. Тож вам потрібно нараховану зарплату в січні - лютому 2023 поділити на 38 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!