Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо Ваші питання по порядку:
1. Так, період відпустки по вагітності та пологах включається до стажу для нарахування днів щорічної відпустки.
За 126 днів працівниця "заробила" 8 днів щорічної відпустки (якщо тривалість відпустки складає 24 дні).
2. За дні щорічної відпустки, накопичені станом на 31.12.2023 року , а також соціальну відпустку за 2021,2022,2023 роки, розрахунок середньої проводиться, виходячи з доходу за 2023 рік.
Так, як не було доходу, то розрахунок слід провести, виходячи з окладу на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП.
Якщо станом на 02.05.2024 року у працівниці оклад становить 7000,00, то до розрахунку слід брати мінімальну ЗП - 8000*12/365.
2. За період 04.03.2024-02.05.2024 (60 календарних днів) працівниці потрібно компенсувати 4 дні щорічної відпустки: 24/366*60=4
Також компенсації підлягає додаткова соціальна відпустка, як матері 2- дітей, якщо працівниця її не використала.
Щодо додаткової відпустки: для виплати компенсації матері за усі роки, необхідно підтвердження від батька, що він не скористався такою відпусткою.
Для розрахунку суми компенсації за 4 дні щорічної відпустки і 10 днів додаткової відпустки за 2024 рік, слід брати період 01.05.2023-30.04.2024р. З цього періоду віднімаються дні перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
Отже , до розрахунку потрапить дохід і календарні дні за березень і квітень 2024 року
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Є відповідь АІ
Порядок відображення виконаних робіт у звітності Д.5
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Правила використання КВЕД 70.22 для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звітність при відсутності діяльності
Чи потрібно подавати об'єднану звітність за березень, квітень, травень, червень якщо діяльність і виплату зарплати…
Правильне відображення лікарняних у звітності по ЄСВ 2026 року
Чи потрібно змінювати штатний розпис через доплату бухгалтеру
Подання звітності для ФОП: липень та серпень без кварталу
ФОП 2 група наймані працівники
Можна за липень подати місячний звіт Потім за серпень ( у серпні звільняємо всіх) так само
Щоб не подавати у жовтні квартальний…
Укладення дистанційного трудового договору з сумісником: можливості та нюанси
Як правильно оформити та нарахувати премії працівникам ФОП
Виправлення помилки у розрахунку відпускних працівника для зарплати
У працівника була перехідна відпустка (з 29.06.26 по 17.07.26).
Працівника було прийнято 02.02.26р. відповідно період для розрахунку був лютий-травень 2026. Але, я помилково у лютому порахувала 28 к.д. замість 27 (оскільки від прийнятий з 02.02)…
Оподаткування інформаційних послуг для тренінгу домедичної допомоги
ТОВ резидент Дія Сіті хоче придбати інформаційні послуги з надання тренінгу домедичної допомоги для працівників.
Персоніфікованого обліку працівників немає.
Чи оподатковується це ПнВК?
Дякую…
Чи потрібно фіскалізувати доходи ФОП від банківських переказів
Оподаткування фінансової допомоги ТОВ для ФОП: нюанси та правила
1. поворотну — за договором, з обов’язком повернення протягом 12 календарних місяців;
2. безповоротну — без обов’язку повернення?
Як у кожному з…


