Заголовок тимчасово відсутній

Законодавством не встановлено такої вимоги.

Частиною четвертою статті 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text та статтею 21 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

Частиною першою статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Тому Ви можете виплатити заробітну плату за другу половину березня як разом із відпускними , так і у загальному порядку, у встановлені у ФОП терміни для виплати заробітної плати за другу половину місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!