Заголовок тимчасово відсутній

За 2015 рік працівниці можна компенсувавти 10 календарних днів соціальної відпустки, на яку вона мала право як жінка, яка працює і має дитину-інваліда (ст.19 Закону №504 в редакції 2015 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20150606#o197 ). Після народження другої дитини працівниця знаходилась у відпустці по вагітності та пологах та відпустці по догляду до 3-х років й не мала право на соц.відпустку. Стосовно надання додаткової соціальної відпустки жінці в період її перебування у відпустці для догляду за дитиною та/або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами Мінекономіки надавало роз’яснення, що законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток одночасно.

Соц.відпустку на двох дітей надають до виповнення старшій дитині 15 років.

Також зазначу, що з 2021 року вже не діє норма про надання соц.відпустки тільки в період роботи, тому з цього періоду рахуйте працівниці соц.відпустку. За однією підставою надається 10к.д., за наявністю 2-х підстав -17к.д. Тому якщо був період, коли старшій дитині не було 15 років- соц.відпустка 17к.д. (2 дітей до 15 років та дитина-інвалід).

Раді допомогти, звертайтесь ще!