Заголовок тимчасово відсутній

Ст.43 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4303 гарантує право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку громадянин вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч.2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ).

Заступника директора необхідно звільнити за основним місцем роботи з виплатою компенсації відпустки та всіх сум, що належать йому за відпрацьований час, а потім прийняти за сумісництвом на цю ж посаду. Графік його роботи визначається керівником та умовами трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!