Заголовок тимчасово відсутній

За кожною посадою необхідно окремо розрахувати календарні дні відпустки, що приходяться на робочий рік, за який така відпустка надається.

За нормою ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48: Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України.

Для обчисленні кількості днів відпустки за кожною з посад враховується стаж роботи за цією посадою згідно ст.9 Закону №504- це час фактичної роботи за посадою інженера з розрахунку 24 к.д. на рік та час роботи вчителем з розрахунку 56к.д. на рік. Тому визначайте пропорційно відпрацьованому часу кількість календарних дніх, які будуть надаватись за кожною з посад за відпрацьований робочий рік працівником. Робочий рік відлічується з дати прийняття працівника на роботу.

Розрахунковий період визначаєте один- 12 місяців, що передують місяцю початку відпустки.

Кількість днів – за заявою працівника, але врахуйте, що неділима частина відпустки має бути не менше 14к.д. (ст.12 Закону №504).

Раді допомогти, звертайтесь ще!