Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Але при цьому бухгалтер повинен нарахувати працівникові зарплату за відпрацьований час і сторнувати суму виплачених відпускних за всі дні невикористаної відпустки.
Стаття 127 Кодексу законів про працю України (КЗпП) містить вичерпний перелік підстав, за яких роботодавець має право утримати з працівника кошти. У нашому випадку без згоди працівника роботодавець не має права утримати їх із зарплати працівника.
Тому можливі варіанти:
- домовитися із працівником, щоб він повернув гроші до каси або на розрахунковий рахунок організації;
- оформити зайво виплачені відпускні як аванс за майбутню зарплату;
- утримати зайво виплачені кошти із зарплати працівника на підставі заяви працівника.
Якщо працівник не захоче повертати кошти організації, то у заяві про перенесення відпустки він має попросити зарахувати кошти за час відпустки в рахунок зарплати у повному розмірі. У такому випадку не будуть застосовуватися обмеження у розмірі 20%, що встановлює стаття 128 КзпП.
Зразок заяви є за посиланням Заява про перенесення щорічної основної відпустки
Також можете скористатися зразком наказу Наказ про перенесення щорічної основної відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

