Заголовок тимчасово відсутній

Так, соціальна відпустка може бути використана працівницею до кінця 2024 року незалежно від дати народження дитини, що їй в цьому році віповнюється 15 років. Це пояснюється тим, що така відпустка належить до категорії соціальних, а не до щорічних й надається за календарний рік.

Згідно ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!