ЮЛ

Юля

26.04.2024 | 11:26

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібно реєструвати потужності, якщо ФОП буде продавати фрукти в шоколаді в торговому центрі?

ЯК

Ярослава, консультант

експерт

28.04.2024 | 21:16

Очікує відповідь

Так, потрібно згідно законодавства.

Законом України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів» (статтею 25) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/771/97-%D0%B2%D1%80#n658 передбачена державна реєстрація потужностей операторів ринку, які провадять діяльність на будь-якій стадії виробництва харчових продуктів або їх обігу (реалізації).

Тому, якщо ФОП реалізує харчові продукти, то зобов’язаний працювати в рамках законодавства, а саме – провести державну реєстрацію потужностей операторів ринку або отримати експлуатаційний дозвіл. Провести реєстрацію виробничих потужностей можна через ЦНАП. Реєстрація здійснюється безоплатно впродовж 10 календарних днів після отримання заяви Головним управлінням. За результатами розгляду заяви про державну реєстрацію потужностей операторів ринку Головним управління Держпродспоживслужби в області приймається рішення про реєстрацію або відмову у ній. Оператору ринку повідомляється про результат розгляду заяви шляхом отримання чи надсилання копії прийнятого рішення.

Однак, на період воєнного стану органи Держпроспоживслужби не проводять планових перевірок, а лише за особистим зверненням. Тому, штрафу за відсутність експлуатаційного дозволу не буде. Але таку реєстрацію все одно потрібно провести.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олена

26.06.2026 | 16:07

Транспорт, ТТН

Відповідь надано

Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана

Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…

ОК

Ольга, консультант

експерт

26.06.2026 | 17:25

Наданих документів цілком достатньо, і вимагати рапорт-наряд не обов’язково.

Наказ Мінстату № 149, який колись затверджував типову форму…Ще

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 14:23

Інше

Відповідь надано