Заголовок тимчасово відсутній

Так, застосовуємо ставку 8,41%.

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону України № 2464 "Про ЄСВ": Єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб - підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17

Також відповідно до ч.5 п.3 Розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), підприємства, установи і організації, фізичні особи – підприємці сплачують єдиний внесок в розмірі 8,41 %, від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат для працюючих осіб з інвалідністю.

Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності та закінчується датою припинення інвалідності незалежно від того чи отримує працівник пенсію за віком.
Згідно з п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності.

Отже, як бачимо, в законодавстві немає норми, що ставка 8,41% може застосовуватись тільки за основним місцем роботи, тому ЄСВ за ставкою 8,41% нараховується на доход працівників з інвалідністю як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, на підставі копії Довідки МСЕК, завіреної належним чином.

Раді допомогти, звертайтесь ще!