Заголовок тимчасово відсутній

В ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 зазначено: Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Тобто, в цій ситуації ви виконали норми законодавства- роботу у вихідний день працівників оплатили в подвійному розмірі. Для залучення роботи в вихідний працівник повинен надати згоду, керівник видає наказ про про залучення до надурочних робіт, профспілка (представник колективу) погоджує.

За нормою ст.71 КЗпП Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!