Заголовок тимчасово відсутній

Ваш розрахунок потребує коригування.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

Згідно з п. 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57) якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

У Вашому випадку для розрахунку компенсації за періоди до 31.12.2023 року у працівника відсутній фактичний розрахунковий період, адже весь 2023 рік він перебував у відпустці без збереження зарплати, а це означає, що розрахунок середнього заробітку для оплати відпустки буде проведено так: Оклад*12/365, тобто 8000*12/365 (відпустку без збереження з 24.12.2023 по 31.12.2023 не віднімаємо).

Оклад береться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

Що стосується компенсації днів відпустки за 2024 рік, то розрахунковим періодом тут буде квітень 2023 - березень 2024. З Вашого питання маємо, що з квітня 2023 по грудень 2023 відпустка без збереження зарплати, січень працівник відпрацював, а весь лютий і березень 2024 також відпустка без збереження зарплати.

Враховуючи це, період відпустки без збереження виключаємо і залишається відпрацьований січень 2024 року, з якого і рахуємо середній заробіток: Зарплата за січень/31.

Раді допомогти, звертайтесь ще!