Заголовок тимчасово відсутній

Так. З розрахункового періоду за нормою п.2 Порядку №100 виключайте період мобілізації як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток.

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року, а в вашому випадку за виключенням періоду мобілізації: 01.08.2023-31.12.2023. А для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення- й також за виключенням періоду мобілізації: 01.08.2023-31.03.2024.

Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший. В стаж для щорічної відпустки період мобілізації по 18.07.2022 включається, з 19.07.2022 по 31.07.2023- не включається (п.2 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ).

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!