Заголовок тимчасово відсутній

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.04.2023-31.03.2024 (якщо звільнення в квітні).

Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший.

Час простою враховується в стаж для щорічної відпустки (п.2 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ), тобто календарні дні для компенсації відпустки за цей період нараховуються.

А от в розрахунок середньоденної цей період не включається- за нормою п.2 Порядку №100 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тому в розрахункових періодах у вас залишаться тільки відпуски працівника.

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!