Заголовок тимчасово відсутній

В ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 зазанчені складові, які не враховуються до МЗП: " При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.". Як бачимо серед них немає індексації. Саме тому індексація включається в суму «дотягування» до МЗП.

Сума індексації не залежить від суми зарплати працівника, а від базового місяця та місяця її нарахування, тому неважливо яка сума зарплати 5000грн чи 20000грн для нарахування індексації- при равних умовах базового місяця та місяця нарахування цих двох працівниках вона буде однаковою, наприклад, 200грн. Тоді ЗП працівника з нарахованою сумою за відпрацьований час 5000грн буде складатись з 5000грн+200грн індексації+1800грн доплати до МЗП=8000грн, а працівника з сумою 20000грн- складатиме 20000грн+200грн індексації = 20200грн.

Й ви вірно підмітили, що працівник з окладом менше МЗП не отримує більше МЗП в цьому випадку, навіть при нарахуванні йому індексації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!