Заголовок тимчасово відсутній

Донарахування зарплати за кожен місяць зазначайте окремим рядком.

Листом Мінекономіки від 10.09.2021 №4711-06/45145-07 надав такі роз’яснення: У випадку несвоєчасного нарахування <…> донараховані суми складових заробітної плати мають бути віднесені до заробітку тих місяців, за який вони мали бути нараховані.

Також згідно пп. 1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 коли фонд оплати праці нараховують за попередній період, зокрема через уточнення кількості відпрацьованого часу, виявлені помилки відображають у фонді оплати праці того місяця, коли проводили нарахування.

Тобто в результаті виправлення допущеної зарплатної помилки збільшується фонд оплати праці того місяця, коли помилку виправили. І в відомості нарахування зарплати за березень зазначаєте окремо кожну доплату з зазначенням місяця, за який вона донарахована.

Виправлення зарплатної помилки зафіксуйте у бухгалтерській довідці. Саме цей документ є підставою зробити коригувальні записи у бухгалтерських регістрах.

Спочатку потрібно написати доповідну або пояснювальну записку від імені того, хто виявив помилку. Потім складається бухгалтерська довідка, яка вважається підставою для дочислення зарплати. При цьому не знадобиться згода або підтвердження від співробітника. Зверніть увагу: бухгалтерська довідка повинна чітко зазначати, яка конкретно виплата була донарахована працівникові, за який період (у розрізі місяців), в якій сумі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!