Заголовок тимчасово відсутній
Питання: 1) чи може підприємство виплатити працівникам які приїхали з м.Кр.Ріг в Суми "ДОБОВІ" у розмірі 600 грн для забезпечення їх життєдіяльності(харчування тощо)?
2)чи потрібно на працівників, які поїхали в м.Суми з Кр.Рогу оформлювати відрядження?
бо фактично м.Суми це є їх основне місце роботи,по закінченню там робіт їх звільнять
1.Якщо підприємство роботодавець має укладений договір із іншим суб’єктом господарювання на будівництво, то відповідно має право скеровувати працівників, в т.ч будівельників у відрядження. В такому разі зобов’язані дотриматися трудових гарантій за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . Серед іншого це добові.
Не бюджетне підприємство має право встановити розмір добових самостійно. Але якщо будівництво фінансується бюджетними коштами (держзамовлення), розмір добових має визначатися за постановою КМУ від 02.02. 2011 р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text . Відповідно до додатку 1 по Україні це 300 грн/доба.
2.Підприємство зареєстроване в м. Кривий Ріг. Відокремленого підрозділу чи орендованого приміщення, де працюються працівники в м. Суми очевидно не має. Отже такі працівники вважаються прийнятими на роботу у м. Кривий Ріг.
В загальному порядку має бути наказ на відрядження працівників до м. Суми із виплатою добових. А для конкретної відповіді треба дивитися документи на прийняття на роботу (строковий трудовий договір), 20-ОПП, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування зарплати під час лікарняного та дистанційної роботи співробітника
Граничний строк подання документів для розблокування РК на ПДВ
Є відповідь АІ
Виправлення Об’єднаного звіту через зміну директора у ТОВ
21 липня 2026 року у ТОВ — резидента Дія.City відбулася зміна директора. Об’єднаний звіт з ЄСВ,
ПДФО та військового збору за липень та серпень 2026 року був поданий із ПІБ попереднього
Є відповідь АІ
Нюанси обчислення ЄСВ при лікарняному та інвалідності працівника
Облік єдиного податку і військового збору на спрощеній системі
Є відповідь АІ
ПДВ: уточнюючий розрахунок вплинув на сплату за вересень
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника за ЦПД
Є відповідь АІ
Як виплатити лікарняний після звільнення працівника у жовтні
Проблема розблокування ПДВ через усні домовленості про поставки товару
Підприємство виграло тендер на пошиття спецодягу та здійснило за усною домовленістю декілька поставок товару Новою Поштою, але в договорі вказано конкретна адреса поставки.
Після подання підприємством додаткових…
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Правильний розрахунок середньоденної зарплати для лікарняних днів
Є відповідь АІ
ПДВ: Реєстрація податкових накладних при поверненні коштів клієнта
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок зарплати для працівниці з ненормованим графіком
Перерахунок відпускних працівнику, який сьогодні пішов у відпустку
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Нарахування відпускних для особи з інвалідністю: ставка ЄСВ
Є відповідь АІ
Термін подачі документів для нової критичності агропідприємств
Проблеми зі сплатою ЄСВ для підприємств з інвалідами
Є відповідь АІ
Відстрочка від мобілізації для єдиного сина з інвалідністю батьків
Є відповідь АІ

