Заголовок тимчасово відсутній

За паперовими лікарняними здійснюються нарахування та виплати як і за е-лікарняними.

В п.8 наказу МОЗ №1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n4 зазначені випадки, в яких можуть видаватись паперові лікарняні, серед яких, зокрема є пп.2 цього пункту наказу- спливу строку, протягом якого лікуючий лікар може внести зміни до медичного висновку про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, можливі й інші причини. Листок непрацездатності, що виданий в паперовій формі належить до опрацювання та сплати на законних підставах. Уповноважений (комісія, керівник) призначають нарахування допомоги на підставі виданого листка непрацездатності.

Пунктом 12 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#n4 визначено, що у разі втрати ЛН оформлення дубліката ЛН здійснюється лікуючим лікарем при наявності довідки з місця роботи про те, що виплата за цим ЛН не здійснювалася. У верхньому правому кутку ЛН зазначається "дублікат", у графі "Звільнення від роботи" одним рядком записується весь період непрацездатності, що підтверджується підписом і печаткою лікуючого лікаря та голови лікарсько-консультативної комісії. У медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого робиться відповідний запис із зазначенням номера дубліката ЛН. Також, пунктом 4.3 цієї Інструкції визначено що у разі помилок у тексті здійснюється виправлення тексту, що підтверджується записом "Виправленому вірити", підписом лікуючого лікаря та печаткою закладу охорони здоров'я "Для листків непрацездатності". На бланку ЛН дозволяється не більше двох виправлень. Скоріш за все, в паперовому листку непрацездатності було зроблено понад 2 помилки, тому й виписали паперовий лист непрацездатності.

У Вашому випадку цей лист непрацездатності з позначкою «Дублікат» необхідно взяти в роботу, розрахувати відповідно п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 : якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!