Заголовок тимчасово відсутній
Так, можуть.
Однак, директор і бухгалтер ЮО не можуть надавати послуги такій ЮО в межах зареєстрованого КВЕД і одночасно працювати на такому підприємстві як наймана особа і працювати в межах цих КВЕД. Наприклад, ФОП – бухгалтер не має права надавати бухгалтерські послуги ЮО, якщо такий ФОП працює бухгалтером на підприємстві. Також, ФОП – директор не може надавати послуги з управління підприємством як ФОП, якщо він працює директором такого підприємства.
ГУ ДПС у Київській області інформує, що відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, а ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.
Самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності (п. 14.1.226 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256
Працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п. 14.1.195 ПКУ). Тобто, трудовий договір укладається роботодавцем із фізичною особою, а не з ФОП https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/475021.html
Тому, якщо працівник працює на підприємстві наприклад бухгалтером і надає послуги підприємству по ремонту обладнання як ФОП, це не є порушення податкового законодавства і не створює ніяких негативних наслідків ні для ТОВ, ні для ФОП.
Відповідно до п. 14.1.159 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 пов'язані особи – юридичні або фізичні особи, відносини між якими можуть впливати на умови або економічні результати їх діяльності чи діяльності осіб, яких вони представляють, з урахуванням певних критеріїв. Наразі визначення пов’язаних осіб необхідне для цілей контролю за визначенням податку на прибуток відповідно до ст. 39 ПКУ за операціями, які здійснюються платниками податків з пов’язаними особами – нерезидентами. І ніяких ризиків для підприємства такі договірні відносини між ЮО і ФОП на ЄП, який є резидентом України не несе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
Визначення дати звільнення голови кооперативу та обов’язків нового
Оформлення благодійної допомоги: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Чи буде штраф за пізню сплату військового збору
Зарплата виплачена 01.07.26 за червень, ПДФО та ЄСВ сплачені в день зарплати. Військовий збір сплачено 06.07.26р. Чи буде штраф?
Дякую…
Оплата роботи у вихідний день під час відрядження: розрахунок
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…
Як правильно створити положення про організаційну структуру ТОВ
Відрядження бенефіціара без трудових відносин: ризики для ТОВ
Перевірка критеріїв нарахування зарплати для заброньованих працівників
Військовий облік: особливості роботи та бронювання військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для компенсації відпустки
Який брати період для розрахунку сердньодневной заробітной плати для розрахунку компенсациї за…


