Заголовок тимчасово відсутній

Буде 2 розрахункових періоди: 2023 рік і 03.2023-02.2024р (при умові звільнення у березні 2024р.)

Розглянемо Ваші питання окремо.

1. Слід розраховувати дні відпустки, набуті станом на 31.12.2023 року і за період з 01.01.2024-по дату звільнення.

Час перебування у відпустці по вагітності та пологах включається до стажу, що дає право на нарахування днів щорічної відпустки.

Відповідно до оновлених положень п.2 Постанови №100 від 08.02.1995 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text розрахунок середньої має здійснюватися, виходячи з доходу за 2023 рік. Тобто дохід за січень-грудень 2023 року потрібно поділити на 365 днів. До доходу включаються також і суми, нараховані по лікарняному по вагітності та пологах.

Для розрахунку середньої, по якій будуть оплачуватись дні компенсації, набуті після 01.01.2024 року, розрахунковий період буде березень 2023 — лютий 2024 року (якщо звільнення у березні 2024 року).

Раджу ознайомитись із позицією Мінекономіки, яка була викладена у листі від 26.02.2024 року №4707-05/14491-09 https://buhgalter911.com/public/uploads/news/Img_2024/2_24/26.2-3.3.24/List_14491.pdf

2. За час відпустки по вагітності та пологах за працівницею не зберігається оклад. Їй були виплачені лікарняні за рахунок ПФУ. Цю сума включається до загального доходу при визначенні середньої.

3. Сума нарахованого і сплаченого ЄСВ до загального доходу не включається. Лише сума лікарняних, отриманих від ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!