🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо дотримуватись абз.2 п.3 у редакції пост.КМУ від 01.09.21р.№917,із змінами,внесеними зг.з пост.КМУ від 26.04.22р.№486,(премію ділити на відпрац.дні того міс.,за який нарах.премію і множити на відпрац.дні місяця, в якому нарах.премія, але в розмірі не більше фактично нарах.премії), то середньоденний заробіток отримаєм менший!
Як правильно включити премію в розрах.?і щоб працівника не обідити)
Відповідно до п.3 Постанови №100 від 08.02.1995 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
Виходячи з цього, розрахунок суми премії, нарахованої в січні 2023 року за підсумками роботи за грудень 2022 року, яка буде включена в дохід січня 2023 року, слід проводити наступним чином:
(премія за грудень 2022) / (кількість відпрацьованих працівником днів у грудні 2022) * (кількість відпрацьованих днів працівником у січні 2023 року).
Аналогічно проводиться розрахунок суми премії, нарахованої в лютому 2023 року за підсумками роботи за січень 2023 року, яка буде включена в дохід лютого 2023 року:
(премія за січень 2023р.) : (кількість відпрацьованих працівником днів у січні 2023р). х (кількість відпрацьованих днів працівником у лютому 2023 року).
І таким способом слід розрахувати премію за усі наступні місяці.
Вимога щодо включення премії у розмірі, не більше фактично нарахованої суми, стосується тих випадків, якщо якийсь місяць був не відпрацьований повністю з будь-яких причин. Тоді так, застосовується таке обмеження. А якщо працівник відпрацював усі робочі дні, то сума премії,яка включається в розрахунок, не обмежується фактично нарахованим розміром.
Раджу переглянути урок 11 модуля 1 відеокурсу “ Розрахунок середньої заробітної плати покроково для всіх видів виплат: практичні та (не)типові ситуації (відпускні і компенсації, лікарняні, відрядження та матдопомога)” https://7eminar.ua/events/3338/7055
Раді допомогти, звертайтесь щеЗміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Зміна місця реєстрації ФОП: які звіти подати податковій службі
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Чи допустимо розбити щорічну відпустку на дві частини
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Звільнення від ПДВ для харчування школярів через субпідрядника
ТОВ (не бюджет) надає послуги освіти (початкова та середня), має ліцензію та звільненні від ПДВ.
Планується окрім освітніх послуг здійснювати харчування школярів.
1) Якщо таке харчування для ТОВ буде надавати інше ТОВ/ФОП (тобто школа самостійно не…
Включення зарплати зовнішнього сумісника у звіт з праці
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДВ для рекламних послуг: правильний підрахунок суми
31674,21/6= пдв…
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Податки для ФОП при встановленні сонячної станції на дому
Я ФОП 2 група. На власному домі зробив сонячну станцію для зеленого тарифу. Як бути з податками? Договір складений на приватну особу…
Ліцензування та облік БАДів: що потрібно знати ФОП
інтернет торгівля. фоп 2 група. продаж бадів (не лікарські засоби). зараз де які постачальники почали писати на упаковці засіб медичний, чи потребує це ліцензування, або якогось додатково бухгалтерського чи товарного обліку…
Закриття ресторану: покрокова інструкція для бухгалтера і працівників
ТОВ (ресторан): загальна система, ПДВ, ліцензія (роздріб алкоголь), РРО, нерухоме майно (будівля ресторану).
У серпні закривається. Що робити бухгалтеру, покроково: залишки алкоголю - зрозуміло, працівники - зрозуміло, ОЗ, та інше - ?
Порадьте…
Є відповідь АІ
