Заголовок тимчасово відсутній

В цьому випадку буде надання додатковго блага працівнику, яке оподатковується. Пункт 164.2.16 про часткое звільнення від оподаткування в межах певного обсягу в цьому випадку застосувати не можна, оскільки він стосується тільки виплат робтодавцем по договору добровільного медичного страхування працвника, з дотриманням вимог до такого договору. Таким чином, сплата такого договору стразування буде наданням працнику додаткового блага в натуральній формі. Оподаткування здійснюється ПДФО та Військовим збором, із залученням натуральних коефіцієнтів (для ПДФО 1,21951, для військового збору також має застосовуватися натуральний коефіцієнт 1,015228, але наразі щодо військового збору це питання лишається невизначеним через відкликання органом ДПС наданого раніше Листа , до узгодження позиціїї з Мінфіном). Про застосування коефіцієнту з військового збору див. https://7eminar.ua/events/3674/8016.

Такі податки розраховуються бухгалтерською довідкою та утримуються із зарплати працівника. (оплата страховки х коефіцієнт х ставку відповідного податку)

Згідно Переліку 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14 така виплата не є базою нарахування ЄСВ -вказано: 2. Платіж згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їх сімей.

Отже, сплатити слід ПДФО а військовий збір, не пізніше ніж протягом 3х днів після надання додаткового блага в натуральній формі. В звітності така виплата буде з ознакою 126 додаткове благо , тільки в формі 4ДФ , в Д1 не зазначається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!