Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахунковий період січень 2024 року (п. 26 Порядку 1266).

2. Якщо за останній рік страховий стаж менше 6 місяців, то так, слід застосовувати обмеження. Але у вас можливо що денна виплата вже буде менше ніж обмежувач 7100 / 30,44=233,25 грн. В такому разі оплачуйте лікарняні із вашої денної виплати

3. Тут можуть бути проблеми. Статтею 22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 роз'ясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують. Але в той же час в Порядку 440 передбачено, що оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснює роботодавць за рахунок власних коштів за основним місцем роботи ТА на роботі за сумісництвом. Тобто з цих норм виходить, що перші 5 днів оплачують за обома місцями роботи, а допомогу за рахунок ПФУ тільки за основним місцем роботи, а у разі нереалізації такого права на основному місці роботи - за сумісництвом. Це фактично підтверджують і Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54 та Держпраці в листі від 15.03.2023 р. № 951/2/2.6-23а. Тобто на мою особисту думку за суміснитвом слід оплачувати перші 5 днів, починаючи з 6-го допомогу від ПФУ не призначають. Щоб оплати такий лікарняний потрібно прийняти рішення про його оплату, тобто видати відповідний розпорядн=чий документ -наказ, рішення, протокол тощо. Також для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності потрібно довідка з основного місця роботи про середню зарплату. Це передбачено п. 30 Порядку 1266. Крім того ЛН за сумісництвом оплачують на підставі копії ЛН. Тож у вас всіх цих документів може не бути і підстав для оплати такого ЛН немає. Тому і варто потурбуватись про те, щоб сумісництва не було без основного місця роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!