Заголовок тимчасово відсутній

Ні, зарплату не зберігають. Частиною 3 ст 119 КЗпП передбачено, що За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Тобто починаючи з 19.07.2022 зберігажть тільки місце роботу та посаду. Обовзяку зберігати середній заробіток вже немає. Цю норму було виключено з 19.07.2022. Разом з тим роботодавець не бюджетної установи може прийняти рішення виплачувати таким працівникам певну допомогу. Якщо працівника мобілізовано, то на підставі підтвердних документів роботодавець видає наказ про увільнення працівника від роботи через військву службу. Зразки таких наказів є в розділі "Докуменрти". ТАкож такого працівника слід табелювати в табелі обліку робочого часу із кодом ІН

Раді допомогти, звертайтесь ще!