Заголовок тимчасово відсутній

Ні. Так краще не робити.

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 відрядженій особі виплачуються добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Роботодавець може доручити провести оплату проживання чи проїзду групи відряджених одному із працівників, приміром на кого емітованакорпоративна платіжна картка. Це підтверджує і податкова в Листі ДФС від 30.11.2018 № 5048/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Якщо оплата вартості проживання, проїзду фізичних осіб (працівників) під час відрядження здійснюється одною фізичною особою (працівником) від імені та за рахунок юридичної особи (роботодавця) з використанням корпоративної платіжної картки, то сума понесених витрат не вважається додатковим благом працівників, оскільки під час відрядження ними виконуються обов’язки трудового найму.

Добові по такій моделі провести не можна. Адже відповідно до п. 20 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні» ,затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 р. № 148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#Text така готівка, знята за допомогою копрларитвної платіної картки не оприбутковується у касі виключно у разі використання за призначенням (оплата чогось для підприємства). видача готівкою добових провести без оприбуткування в касі не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!