Заголовок тимчасово відсутній

Згідно із п. 2.2 розд. 2 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), до фонду додаткової заробітної плати відносяться доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат включаються винагороди та премії, які мають одноразовий характер, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми (п. 2.3 Інструкції).

Тобто премії відносяться також до виплат, пов’язаних з оплатою праці. Тому відповідно до п. 8 Положення № 148 можна виплатити працівнику премію з каси підприємства готівкою у розмірі, що перевищує 50 000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!