Заголовок тимчасово відсутній
Для того щоб мати можливість законно проводити витрати по даному автомобілю потрібно оформити договір.
Договір оренди з власником-фізичною особою потрібно посвідчити нотаріально (ст. 799 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863).
Договір позички з власником-фізичною особою також потрібно посвідчити нотаріально (ст. 828 ЦКУ).
Ще один варіант це компенсація використання власного автомобіля працівнику. Оформлення може бути на підставі заяви працівника та наказу керівника. Відповідно до ст. 125 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n732, працівники, які використовують свої інструменти для потреб підприємства, установи, організації, мають право на одержання компенсації за їх зношування (амортизацію).
Розмір і порядок цієї компенсації визначаються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з працівником.
Тобто, компенсація витрат за користування автомобілем працівника в господарській діяльності підприємства нараховується лише за час використання такого авто в межах робочого часу, а весь інший час працівник використовує своє авто на власний розсуд. А витрати, пов’язані з експлуатацією авто працівника в своїй діяльності, підприємство компенсує в розмірі, визначеному за домовленістю з працівником.
Для працівника це буде додаткове благо (п. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627), відповідно оподатковується ПДФО і військовим збором. ЄСВ не буде, бо така виплата є в переліку видів виплат на які не нараховується ЄСВ (п. 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).
Однак при такій компенсації витрачене пальне потрібно буде проводити аналогічно компенсації, тобто з податками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?

