Заголовок тимчасово відсутній
По- перше, кошти із каси мають надаватися волонтеру, а не директору. При найми у видатковому КО має бути підпси фзособи - волонтера
По друге, з наданих коштів волонтеру маєте утримати податки. Відповідно до пп. "б" пп. 165.1.54 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10289 в поєднанні із пп. 170.7.8 ПКУ не оподатковуються кошти, передані волонетру, внесеному до Реєстру, для закупівлі або у вигляді спеціальних засобів індивідуального захисту (касок, бронежилетів, виготовлених відповідно до військових стандартів), технічних засобів спостереження, лікарських засобів, засобів особистої гігієни, продуктів харчування, предметів речового забезпечення чи інших товарів (робіт, послуг) за переліком, визначеним постановою КМУ від 24.02.2016 № 112, чи для оплати (компенсації) вартості лікарських засобів, донорських компонентів, виробів медичного призначення, технічних та інших засобів реабілітації, платних послуг з лікування, забезпечення виробами медичного призначення, технічними та іншими засобами реабілітації, послуг медичної реабілітації, санаторно-курортного оздоровлення.
По- третє, волонтер не має перед БФ звітувати. При найми ,якщо це прямо не передбачено в волонтерськом договорі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


