Заголовок тимчасово відсутній

Заборгованість можливо списати, коли вона стає безнадійною, а це відбувається коли щодо неї існує впевненістьу її неповерненні або по термінах позовної давності. Впевненість у неповененні - це категорія ПСБО 11, а по визначенню Податкового кодексу - це пункт 14.1.11. ПКУ. Термін позовної давності в даному випадку не зовсім зрозуміло , від якої дати обліковувати: адже директор, що надавав допомогу, ще 2022 року мав інформацію про наявність заборгованості, та підприємство також мало таку інформацію та обидві сторони визнавали таку заборгованість. Таким чином, через це термін і не почав спливати: адже зараз терміни по ЦКУ зупинені (ст.12,19 Прикінцевих положень). Отже, на мій погляд, термін давності можна відліковувати від дати звільнення директора, але з врахуванням зупинки термінів через війну : значить, якщо він не звертається за поверненням, це буде три роки після закінчення військового стану.

Щодо існування впевненості в неповерненні - можливо прийняти таке рішення наказом керівника та списати заборгованість у дохід з цієї причини , але слід враховувати, що у кредитора є всі можливості судового оскарження та вимоги на повернення.

Тому, слід або укласти мирову угоду та визнати дохід достроково, або дочекатися точної дати, коли сплине три роки після кінця військового стану та списати у дохід в той момент.

Раді допомогти, звертайтесь ще!