Заголовок тимчасово відсутній
За робочий рік 01.09.2021-31.08.2022 працівнику належить відпустка повної тривалост 24 дні. За робочий рік 01.09.2022-31.08.2023 - 24 дні відпустки. За робочий рік 01.09.2023-29.02.2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.09.2023-31.08.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / 362 =0,0663 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.09.2023-29.02.2024, виключаючи дні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін з 24.12.2023 182-68=114 к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0663 х 114 = 8 к.дн. Тобто парціівнику слід компенсувати 24+24+8=56 днів щорічної основної відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

